Ada sebuah thread comment di tulisan ini: Bisnis TI Indonesia dan investor
Kadang-kadang yang bikin project mundur karena programernya sering terima order pribadi dan ngerjainnya di kantor….
kenapa programmer sering terima objekan? Karena perusahaan gajinya ngga layak! Jangan disalahin programmernya, salahin dulu perusahaannya!!!! Kalau perusahaan gajinya layak, tentunya programmer juga akan loyal ke perusahaan dan ngga nyari objekan.
– - -
Menarik. Namun hal ini berkaitan juga dengan kondisi bisnis Indonesia yang kurang mendukung. Dan untuk menyikapi hal ini cuma ada dua. Kerja di luar negeri atau memperbaiki kondisi bisnis TI Indonesia.
Untuk penjelasan kerja di luar negeri, mungkin bisa disimak tulisan ini (dikutip dari milis JUG Indonesia)
Ada beberapa case dimana mendapatkan kerja di LN itu mudah, contohnya temen
saya.
Dia cuman ngelamar dari Indonesia, via company Website (T-Mobile UK),
interview via phone dan dapet.
December ini dia akan berangkat ke UK dengan biaya relokasi dari company
(full support, incl. family).
Aku ada beberapa saran buat temen2 yang pengen coba ngadu nasib ke LN:
1 – Ada beberapa negara yang nggak gitu percaya foreign workers (khususnya
Indonesian), misal Spore, jadi mereka kebanyakan akan
menerima foreign ppl via Agency. Kalo kayak gini kasusnya kita mau
tidak mau via Agency. Ini kt bisa ngelamar via jobstreet.com
Namun, ada juga negara – well sebenarnya company – yang lebih flexible
misal Google, T-Mobile, etc.
Tapi untuk ngelamar kesini, jangan lewat website jobsdb ato jobstreet,
most likely nggak keterima. Coba via their own websites.
2 – Indonesia di mata negara lain termasuk negara agak "rendah", jadi nilai
jual kita juga jatuh di mata employers.
To prove you are excellent, show them the Certificates, but only known
reputable ones, such as SCJP, SCEA, PMP, etc.
To be honest, other 3rd party certs such as Brainbench nggak gitu
dihargai – sorry, but this is true.
Employers biasanya kenalnya ama vendor related certs.
Oh iya, plz dont take this Certificates thingy lightly, they are the
keys to open the door. Aku dulu pernah mikir, ah cert itu mah
cuman buat fresh grad, yang penting kan experience. Ternyata, gw salah
total!! Kalo gw udah ada cert yang bisa diandalin mungkin
gw udah bisa boost my income almost twice than current!
3 – Coba banding2kan besarnya saving yang bisa diterima dengan kerja di
suatu negara dengan negara lain.
Bcos kerja di LN itu – is all about How much money you can save!
Percuma kerja di LN dengan gaji besar namun saving kecil karena kemakan
ama cost of living!
Figure dari gw, kalo di spore, buat posisi Senior Analyst, at least
bisa saving 1000 SGD per month, belum termasuk
bonus akhir tahun bisa 2 kali lipat gaji .. ato bahkan 6x lipat gaji
seperti yang diterima Staff Singapore Airlines last year.
Bayangin aja, gaji loe 2000 SGD aja, tapi akhir tahun tiba jadi OKB
dapet 12,000 SGD!
4 – Perluas network dengan temen2 lain yang udah kerja di LN, feedbacks dari
mereka akan sangat berguna.
Sedangkan penjelasan mengenai memperbaiki bisnis TI di Indonesia, mungkin bisa disimak tulisan ini (dikutip dari milis JUG Indonesia juga):
ada beberapa issue yang harus dilakukan
1. perusahaan IT di Indonesia, itu project based, jarang product based
2. perusahaan IT bersaing dan cepat jatuh, dan stress dengan tecknologi yang
baru, karena project based
3. gara-gara saingan, income jadi bisa turun terus, dan new comer terutama
anak pejabat bisa ambil project dengan gampang
4. perusahaan yang product based kurang banyak, sehingga gak bisa hire
programmer (java diutamakan), dengan gaji tinggi, karena SDM buat product
lebih banyak dari perusahaannya
untuk membuat gaji tinggi harus membuat
1. perusahaan IT product based bisa bersaing global, dan bisa membayar
programmer dengan gaji besar tanpa pusing, artina salesnya sekitan % dari
target market.
2. programmer IT, yang kerja di product, mentang2 kerjaannya bosen, jangan
nyambi, tetapi bantu perusahaan jadi global player
nah selamat membuat ekosistem diatas, dijamin gak ada yang mau kerja di
malaysia atau di singapore lg, karena gajinya disana dan disini sama, tetapi
disini biaya hidup lebih murah, artinya gaji sama, tetapi lebih kaya dan
makmur disini
Filed under: News
gitu ya mas..
mau nanya nih…bagaimana cara cari kerja diluar negeri dengan kemampuan yg terbatas seperti misalnya hanya menguasai MS Office, apakah dengan modal ini saya layak kerja diluar negeri???
tolong infonya??